5月人事变动丨药企人事地震不停；MNC中国区再迎换帅潮

5月，一系列的领导层变动让人眼花缭乱。

一个有趣的现象，人才互流不再仅限于大小药企或者国内外业内。金融和医疗保健行业之间的人才交流也越来越紧密。

辉瑞官宣华尔街分析师Andrew Baum加入公司，担任辉瑞首席战略和创新官一职用华尔街金融知识来管理未来研发方向。为拯救在2023年快速下滑的业绩，辉瑞已采取一系列自救措施，包括多轮裁员以及推出“40亿成本削减计划”等。随着Andrew Baum的加入，担任辉瑞公司产品组合管理团队主席，负责整个研发渠道的产品组合管理和资本部署确保辉瑞推出最有可能解决患者未满足需求的疫苗和药物，同时实现强大的商业回报和提高药物可及性。

而早已淡出行业视野的先声药业退休总裁冯洪刚在本月被任命为康桥资本投后运营管理团队的董事总经理。康桥资本作为一家专注于医疗健康行业投资的资产管理公司，冯洪刚的加入也将运用其在医疗行业35年的经验，负责康桥资本在医疗健康行业的投资运营管理工作，为公司的发展提供有力的支持。

不论是Andrew Baum加入辉瑞还是冯洪刚履新康桥资本，都将为各自履新的企业带来新的战略视角、创新思路和管理经验。

本月，值得关注的人事变动还有——

跨国药企

美敦力领导调整

美敦力近期宣布了一系列高层人事变动，其中包括任命Linnea Burman为神经血管业务部门的新任高级副总裁兼总裁，接替了Dan Volz的职位，后者将转任全球商业转型高级副总裁。此外，前首席执行官办公室的副总裁Emily Elswick，已被任命为盆腔健康业务的总裁，并将继续作为神经科学领导团队的成员。

Linnea Burman在加入神经血管业务部门之前，曾在美敦力颅脑和脊柱技术业务部门(CST)担任副总裁兼支持技术总经理。Elswick此前在美敦力担任首席执行官办公室副总裁，主导公司战略计划的执行。

值得一提的是，赶在2024财报发布之前，美敦力开启了第二轮裁员，其中受影响较为严重的部门包括NV（神经血管部）和CRM（心脏节律管理部门）。此次裁员，美敦力并没有发布任何官方的声明，保密工作比2023年4月份进行的全球性大规模裁员更加严格。这可能是因为这次裁员的规模相较于去年有所减少。

优时比改组领导层

同样改组领导团队还有比利时第一大药厂优时比(UCB)，为实现下一个十年的增长和创新Fiona du Monceau将加入执行委员会，担任患者证据执行副总裁，负责UCB新分子的后期临床开发、品牌定位和战略、医疗事务以及与关键外部利益相关者（如政府监管机构、患者组织或政府官员）的沟通互动；现任执行副总裁兼免疫学和美国主管Emmanuel Caeymaex将担任首席商务官。

同时，执行副总裁兼首席医疗官Iris Loew-Friedrich和首席科学官Dhavalkumar Patel 将于今年晚些时候退休，现任英国研究主管Alistair Henry则将接任首席科学官，同时加入执行委员会。

通过人事调整来聚焦核心业务和战略转型，MNC中国区透露更多信息。

诺华组建中国新团队

诺华中国于不久前交付了第一个10亿美元的季度业绩，交出令人满意的成绩单后，中国区总裁张颖被升任为诺华国际业务部首席商务官 (CCO) ，领导诺华商业上市战略 (CLS) 团队，常驻巴塞尔，任命自6月1日起生效。同时诺华日本总裁Leo Lee将来接替张颖的工作，成为中国总裁。过渡期内Keizo Miyazawa将担任临时日本区总裁，负责日本业务。

同时，自6月1日起，诺华还将组建放射配体疗法新团队，并由现任国际业务部中国新产品规划负责人王子文负责中国放射配体疗法团队。

GSK中国换帅

5月9日，葛兰素史克大中华和洲际区域高级副总裁Mike Crichton官宣重大人事任命：GSK中国首位本土总经理齐欣升任为GSK大中华和洲际区域（GCI）副总裁兼疫苗业务负责人，由现任GSK副总裁兼台湾地区总经理余慧明（Sherman Yu）接任。两人将于6月1日起进行正式交接，并于7月1日各自履新。

本月还有GSK市场卓越负责人徐清退休，赛诺菲的王东接任，并向中国商业卓越负责人唐英汇报。

而诺华和GSK两位女性中国区掌门人的升迁，中国市场培育的领导者再次走向国际舞台。

也有一批MNC药企老将暂离职场或退休。

费卡华瑞总经理陈光将离开华瑞公司，其职务由费森尤斯卡比中国总裁及董事长杨维平即刻暂时代理。陈光于2012年加入华瑞制药，时任肠外营养与麻醉事业部负责人，并于2022年7月1日起接任费卡华瑞总经理职务。

赛诺菲在宣布重组美国疫苗业务之后，首席科学家兼研究主管Frank Nestle即将离职。Frank Nestle离开的时机，正好是赛诺菲宣布从肿瘤转向免疫“全产品线重新优先排序”。考虑到Nestle迄今为止一直是赛诺菲免疫学工作的支柱，这种战略调整后他的离开更加引人注目。

礼来的企业风险管理执行副总裁兼首席道德与合规官、礼来执行委员会成员Alonzo Weems将于2024年12月31日起退休。在这段时间内，Alonzo Weems将继续负责该职务的工作；同时，礼来将开始从内外部寻找他的接任者。此前在Alonzo Weems的领导下，礼来已连续8年被美国知名机构道德村(Ethisphere) 评为全球最具商业道德的公司之一。

罗氏制药合作部主管James Sabry在为罗氏付出14年后，即将退休。接任者是现任集团业务发展部主管Boris Zaïtra。

国内药企

从本月中旬开始，国内药企的人事变动开始逐渐引发业内关注。

先有中国医药董事长李亚东和副董事长汪晓双双辞职，再有云南白药在爆发窝案后，管理层“大换血”。

董事长副董事长双双离职

5月14日，中国医药公告，董事会分别收到李亚东及汪晓的书面辞职报告。李亚东申请辞去公司董事长（法定代表人）、董事及董事会专门委员会相关职务；汪晓申请辞去公司副董事长及董事职务。李亚东及汪晓的辞职原因均为“工作调整”，辞职后将不再担任公司任何职务。同时，杨光已提名为公司第九届董事会董事候选人。

中国医药是国有控股上市公司，前身为1983年成立的中国医药保健品进出口总公司，1999年加入通用技术集团，现已成为通用技术集团旗下唯一的医药及医疗器械生产经营平台。

李亚东自2003年起加入通用技术集团，并于2021年起担任中国医药党委书记、董事长，直至此次辞职；汪晓同样是在通用技术集团及旗下公司任职多年，于2023年5月起任中国医药副董事长，8月起任党委副书记，然至此辞职，任期还不足一年。

中国医药高管变动频繁几乎已成常态，短期任职的董事长更是频频，如姜鑫2017年刚上任董事长，2018年3月便离职；谭星辉2016年1月就任董事长，2017年9月离职等。

陈发树父子退出云南白药

云南白药月初爆发窝案的风波未平，又披露董事陈发树、路红东、陈焱辉退出董事会。随后，云南白药监事游光辉因工作调整、钟杰因达到法定退休年龄也离开了公司，让众人更好奇这家风口浪尖上的百年中药企业，未来走向何方。

最引发众议的，还是陈发树、陈焱辉父子的离职，两人因“工作调整”辞职，且不再担任云南白药任何职务。这也标志着陈氏父子正式退出了对云南白药的管理。

陈氏父子带给云南白药最深的印象，就是“炒股”。2021年、2022年，云南白药利用闲置自有资金，开展过一系列证券投资，牵头组建投资团队的正是彼时的联席董事长陈发树。而也就是在那两年，云南白药因炒股而使公司净利润大幅下滑。

陈氏父子离职，外界评价云南白药“不再炒股，不再不务正业”，而此次人事变动后，云南白药明确了“聚焦主业、谨慎投资”的发展战略。

目前，云南白药的主营业务分为药品、健康品、中药资源、药品流通四个部分。今年，云南白药在核药领域的布局也再进一步，其在2023年年报中，披露报告期内核药管线全面布局，并取得阶段性成果。

今年2月，用于前列腺癌诊断的创新核药INR101项目已获得CDE的临床试验批准。

此外本月值得关注的还有——

上个月离任再鼎医药大中华区首席商务官、大中华区总裁一职的梁怡，也在本月官宣加入绿叶制药担任首席运营官；和黄医药主席及执行董事杜志强退任，艾乐德成为和黄医药新主席；未名医药董事兼副总经理刘文俊、副总经理WENYU ZHANG两位高管离职；睿智医药解聘公司副总裁许吕；陇神戎发副董事长辞职等。