随着生物技术公司的兴起和大型制药企业的持续发展，CEO们的薪酬包也水涨船高。

Endpoints News通过对数百家企业的CEO薪酬进行统计，评选出了2023年薪酬最高的20位生物制药公司CEO。这些薪酬不仅包括基本工资，还涵盖了各种期权奖励等。

在这份榜单中，我们可以看到薪酬最高的CEO主要分为两类：他们要么是大型制药公司的掌门人，要么在任职首年或作为新上市公司的负责人获得了巨大的激励性薪酬包。TOP20 薪酬门槛超过 2000 万美元。

名单中包括不少制药巨头的CEO，如强生的Joaquin Duato、礼来的David Ricks、艾伯维的Richard Gonzalez等。也有一些新兴的生物技术公司，如Neumora Therapeutics、Arcellx和Vir Biotechnology，它们的CEO也获得了丰厚的薪酬奖励。

资料来源：Endpoints

2023年，纸面上薪酬最高的是Acelyrin的前CEO Shao-Lee Lin。

Acelyrin成立于2020年，2023年5月成功在纳斯达克交易所上市，以5.4亿美元融资金额，创下近两年来生物技术初创公司募资规模最大的一次IPO。创始人Shao-Lee Lin也因此获得了高额薪酬包。

但是，Acelyrin公司的核心管线Izokibep在2023年9月被爆出在针对化脓性汗腺炎的2b/3期临床中，研究没有达到HiSCR75主要终点，导致Acelyrin股价暴跌。Shao-Lee Lin在今年5月辞去了CEO职务，其基于业绩的股权奖励（占其报告的2023年薪酬的大部分）也被全部取消。

与大多数生物技术公司的CEO不同，Pablo Legorreta的工资不是取决于基本工资和股票表现，而是每个季度从其特许权投资的现金收入中获得6.5%，以及公司证券投资季度价值的0.25%。

1996年，前Lazard Frères投资银行家Pablo Legorreta创立了Royalty Pharma，虽然名字带着Pharma，但该公司与其说是药企，不如说是一家金融投资机构。其商业模式类似于“收租”：通过购买即将上市或已经上市的创新药的特许权，获得稳定的现金流。

在2023年，Legorreta从Royalty的典型业务中获得了5070万美元的报酬。他还从与Biohaven相关的支付中获得了3410万美元。

Brent Saunders，曾在制药行业促成了多笔巨额交易，包括：将博士伦以87亿美元的价格出售给了Valeant Pharmaceuticals；将Forest Lab以250亿美元的价格出售给了Actavis；又带领Actavis公司以660亿美元的价格收购了Allergan，最终将Allergan以630亿美元的价格卖给了艾伯维。Brent Saunders因此被称为华尔街的Drug Dealer。

2023年2月，Brent Saunders重新回到博士伦(Bausch + Lomb)担任集团CEO兼董事会主席，他收到了650万美元的签约奖金。Saunders还根据Bausch + Lomb的表现获得了近220万美元的年度奖金，另外其薪酬中约有3600万美元来自股票和期权奖励。

新冠病毒大流行期间，Vir Biotechnology与葛兰素史克合作开发了中和抗体Sotrovimab，但之后Vir公司陷入发展瓶颈。

2023年，被评为生命科学女强人的原拜耳干将——Marianne De Backer走马上任Vir Biotechnology公司CEO，领导公司进行重大战略变革。

董事会为此授予其近4000万美元的薪酬包，包括1340万美元的股票奖励和2160万美元的股票期权。此外De Backer还获得了500万美元的现金签约奖金，以及40多万美元搬家相关费用。

Sibold曾是赛诺菲的资深员工，曾帮助推出超级畅销药物Dupixent，他于去年9月加入了 Madrigal。2024年3月，Madrigal公司的THR-β选择性激动剂Rezdiffra（resmetirom）获美国FDA批准上市，联合饮食和运动，用于治疗F2-F3期的代谢功能障碍相关脂肪性肝炎（MASH，曾称为NASH）成人患者。这是美国FDA批准的首款MASH疗法。

Sibold的3200万美元薪酬包中的大部分是股权，包括在四年内解锁的925万美元股票，以及未来五年内如果股价达到一定水平即可解禁的925万美元股票。

Ari Bousbib自2016年以来一直担任数据分析巨头 Iqvia（艾昆纬）的掌门人，并且一直是薪酬最高的CEO之一。去年，他的收入接近3000万美元，包括180万美元的基本工资、480万美元的奖金，以及价值超过2100万美元的股票期权。

尽管GLP-1药物治疗肥胖症的热潮使礼来公司（Eli Lilly）和诺和诺德（Novo Nordisk）市值超越了强生公司，但强生的首席执行官 Joaquin Duato 在薪酬方面仍然超过了他们。

Joaquin Duato在 2022 年初接替 Alex Gorsky担任强生CEO。他在2023 年获得了 1118 万美元的股票奖励，约占总薪酬的一半。他还获得了480 万美元的期权奖励，以及 620 万美元的“养老金价值变化和非合格递延薪酬收入”。

2023年，礼来公司在肥胖症治疗领域的惊人成功使David Ricks的总薪酬增加了500万美元。这是自2017年成为 Ricks首席执行官以来，获得的最大一笔薪酬包。其中包括160万美元的基本工资、1880万美元的股权收入和440万美元的奖金。

David Ricks的股权奖励与其公司实现某些财务目标挂钩，比如增长公司的每股收益、股价，以及到2025年是否超越同行业股票的表现。事实上，自Ricks担任CEO以来，礼来公司的收入增长了约 61%，五年股东总回报率达到了 446%，礼来也成为了全球市值最高的制药公司， Ricks获得高薪酬不足为奇。 

2023年年初，CRO巨头Labcorp宣布将临床CRO业务剥离出来新的公司命名为Fortrea。2023年7月，Fortrea完成与Labcorp的拆分，成为一家独立运营上市的公司。公司聘请了前 Quintiles 高管 Thomas Pike 来领导这家新公司，他第一年的薪酬包估值约为2600万美元。

其中超过2400万美元是以股权形式提供的，但这些股权大部分是在2023年8月份以限制性股票和期权的形式授予。

前山德士（Sandoz）首席执行官理查Richard Francis在梯瓦制药（Teva）的第一年就赚得了超过2500万美元的薪酬。

Francis的合同包括500万美元的现金签约奖金，这笔奖金将在三年内支付，以及根据实现公司目标（如削减债务和恢复增长）和在职三年的情况解锁的1900万美元股票。

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