结果显示，许多生物制药公司高管的收入是该公司员工收入中位数的200多倍。 近日，BioSpace发布了2023年薪酬差距榜单TOP9。 梯瓦制药， 398:1。

公司高级管理人员暨核心技术人员郭宏先生近日因个人原因向公司提交书面辞职申请，并已办理完成相关离职手续及工作交接，郭宏先生离职后将不再担任公司 的任何职务。 郭宏，男，1967年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士学历。 山西振东制药股份有限公司董事会近日收到公司财务总监刘长禄先生的书面辞职报告。

这家PD-1公司，已经拖欠了3个月工资 避坑这家老牌S药企。 B司员工被传唤，公司解除劳动合同。 关注行业洞见，订阅并加星

5月23日晚，通策医疗公告称： 收到浙江证监局出具的《关于对通策医疗股份有限公司、北京三叶风尚口腔诊所有限公司、杭州天使口腔诊所有限公司及相关人员采取出具警示函措施的决定》。 决定书指出，经股权转让交易，北京风尚和杭州天使先后于去年3月、9月不再纳入通策医疗合并财务报表范围。 通策医疗未能在交易完成前解决对其提供的近400万元借款 ， 构成关联方非经营性资金占用。

去年，在新的SEC报告指南推动下， Biospace发布了其首份首席执行官薪酬差距年度报告，研究2022年生物制药公司高管的收入比员工多多少。 结果显示许多生物制药公司高管的收入是该公司员工平均收入的200多倍。 近日，Biospace还发布了2023年年度薪酬差距年度报告。

继续给小伙伴们分享业界高管动态。 对于华瑞很多员工来说，这个消息比较突然，此前大咪有过介绍，陈光于 2012 年加入华瑞制药，时任肠外营养与麻醉事业部负责人。 庄文雁将执掌费森尤斯卡比中国业务 ）。

辉瑞周三表示，将推行新一轮节省开支计划，寻求2027年前节省15亿美元开支——这是在辉瑞去年公布节省40亿美元外的新一轮节省开支行动。 辉瑞预计，削减开支计划可能涉及17亿美元的 一次性遣散费，其中包括为 数量不详的下岗员工提供的遣散费。 据不完全统计，截至目前 ， 今年已有87家医药企业宣布了人员裁撤或工厂关闭计划 （文末附完整名单，每月按次统计后累加，未去重，下同）。

SystImmune, Inc., a pioneering clinical-stage biopharmaceutical company focused on developing novel therapeutic bi-specific, multi-specific antibodies, and antibody-drug conjugates (ADCs) for the treatment of cancer, today announced the appointment of Dr. Jonathan Cheng as Chief Medical Officer. He joined SystImmune from Bristol Myers Squibb, where he served as the Senior Vice President and Therapeutic Area Oncology Head, overseeing late-stage clinical development of the oncology portfolio. Dr. Cheng succee

当百济神州PD-1在欧美市场陆续获批之际，恒瑞医药PD-1组合疗法却暂时被FDA拒绝批准。 大象虽稳，难免乏味，曾经闹出笑话的BD业务，却可能蕴藏着最大的意外或惊喜。 Chinese innovative assets + USclinical development + global fundraising and deal-making in the Us capitalmarket= success。

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