5月|20家药企裁员（附名单）

其中，不仅有裁员规模庞大的跨国药企，更有深受生物安全法案风波影响的国内CXO龙头药明康德。

此外，裁员浪潮不止涉及普通员工，中高层管理及核心研发人员也难以独善其身。

5月7日，Kenvue表示与强生公司的过渡服务协议即将结束，计划全球裁员4%员工，现有员工2.2万（中国有1800名员工），裁员影响约880人，预计每年将节省约3.5亿美元。

Kenvue前身为强生旗下消费品和个人健康护理业务，去年从强生分拆出来，近一年强生持续减持，近期拟清空持股。

5月9日，Ginkgo公布Q1财报，2024Q1总收入3800万美元，同比去年8100万美元大幅减少53%将削减支出，其中，人工成本将减少25%以上。

Ginkgo总部位于波士顿，专注于细胞工程和生物安全，2023年底拥有1,218名员工。

5月14日，据Bolt公司报告，因其领先的1/2期肿瘤学资产BDC-1001计划不符合预定义的成功标准，将停止开发此款免疫激动ADC曲妥珠单抗BDC-1001，并裁员约50%，把现金跑道延长到2026年下半年。优先开发Dectin-2激动抗体BDC-3042（临床1期）和Claudin 18.2靶向免疫激动抗体偶联物（ISAC）BDC-4182（临床前）这2款早期管线。

5月14日，拜耳宣布已裁员约1,500人，其中大部分是制药、作物科学和消费者健康部门的管理岗。拜耳Q1财报显示，销售额同比下降4.3%。据内部人士透露，约2/3是管理岗，高级领导圈比去前缩小很多。裁员有助于实现“2024年持续节约5.4亿美元和2026年节约21.6亿美元”的目标。

5月14日，药明康德发言人表示，将减少明尼苏达州圣保罗工厂的“一小部分”员工数，将裁员归因于“过去18个月市场状况的转变”，具体人数不详。同时暂停位于马萨诸塞州的生产基地建设。

裁员主要集中在药明的非核心业务部门和一些效率较低的工厂。新版《生物安全法案》法案于5月15日获听证会通过，随着市场环境变化，药明需要不断调整自身的战略和业务结构。

5月21日，据biospace报道，美生物技术创新组织BIO已启动一项重组计划，将解雇30名员工。裁员将影响3位高级领导人，包括首席战略官Cartier Esham、首席政策官John Murphy和首席公共事务和营销官Rich Masters，该消息已被证实。

5月9日，据报道武田将关闭位于圣地亚哥的研发中心，该中心专注于胃肠病学，炎症和神经科学，共有324名员工。此次裁员是这家全球性公司更广泛重组的一部分，将于7月生效。

5月22日，在已关闭圣地亚哥的研发机构基础上，武田宣布进一步裁员，将从今年7月持续到2025年3月，持续裁员马萨诸塞州的 641 名员工。武田制药拥有 36,893 名员工，其中超过 18,000 名在美国，目前进行规模超9亿美元的重组。

资本寒冬下，生物药企们除了裁员以“断臂求生”，还需探索新的求生之道。