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尚未开始
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2024-12-25
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无
口腔专科护士四手操作岗位胜任力评价指标体系的构建
口腔专科护士四手操作岗位胜任力评价指标体系的构建
(1)基于冰山模型及洋葱模型构建一套符合我国医疗体制和文化背景的口腔专科护士四手操作岗位胜任力评价指标,为口腔专科护士四手操作岗位能力培养、培训及考核提供科学依据; (2)为构建的口腔专科护士四手操作岗位胜任力评价指标进行项目分析及信效度评价,确认其科学性及有效性; (3)通过构建的口腔专科护士四手操作岗位胜任力评价指标体系分析口腔专科护士四手操作岗位胜任力水平现况及影响因素。
横断面
其它
方便抽样法
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自研
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300
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2024-12-30
2025-06-30
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1.口腔专科护士:①口腔专科护士;②从事四手操作岗位≥1年;③ 自愿参与本研究; 2.护理管理者:①口腔专科医院护士长;②科内开展四手操作工作;③自愿参与本研究。 3.口腔医师:①中、高级职称的口腔专科医师;②有四手操作护士配合进行诊疗工作经验;③自愿参与本研究。;
登录查看(1)因休假等原因导致不在岗人员; (2)因各种原因无法完成访谈者。;
登录查看福建医科大学附属口腔医院
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