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你的OKR是拿下99.9%的市场份额? | 首席人才官
在理想状态下,OKR框架帮助组织和个人集中精力在最重要的任务上,通过明确的目标和可衡量的结果来推动进步和创新。 但这仅仅是“理想状态下”——引入OKR的组织越来越多,但并不是所有员工都能理解背后逻辑,这让一部分OKR成为了形式主义。 目标应该是“大写的目标”。
红杉汇
OKR
26
0
3个月前