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2024年A股医药生物行业人效报告——疫苗行业篇

医药生物行业



本文数据来源:上市公司年报、公告




主要观点






◾  


◾  市场不断扩容,接种意识与可及性不断提升。随着我国经济社会不断发展,人口城镇化、老龄化、中等收入群体扩大等结构性变化激发了更大的健康需求。根据弗若斯特沙利文(Frost&Sullivan)的数据预测,中国疫苗市场规模将于2030年超过3,400亿元,2020年至2030年复合年增长率为15.95%,高于全球疫苗市场规模增速,且呈现快速增长的发展趋势。民众对自身健康的关注度持续提升,大众对疫苗产品的接种意愿进一步增强,将促进疫苗更广泛的普及和创新技术的发展应用。中国疫苗市场人均支出目前远低于发达国家,居民消费升级和研发技术创新必将带动中国疫苗行业蓬勃发展,未来中国疫苗市场仍有进一步发展的巨大潜力。并且,随着国内疫苗企业研发推进,将有更多国产创新型疫苗产品陆续获批上市,实现从单苗到联苗、从单价到多价疫苗的产品升级,更好地满足大众对于疫苗的消费升级需求,促进疫苗需求端持续扩容,激发疫苗市场发展潜力。


◾  疫苗企业出海模式多元化,国际化进程有望进一步提速。近年来,随着国内疫苗企业综合实力的不断增强以及“一带一路”等国家政策支持,国产疫苗正走向国际市场,成为面向全球的公共卫生产品。我国疫苗企业出海业务和足迹在逐步扩宽,同时我国疫苗产品预认证数量也在稳步上升。随着国内疫苗企业出海事业持续推进,出海动作也在价值链上下游加速延展深化。从单一的双边注册出口成品向灌装技术转移、海外建厂商业化生产、开展海外临床试验、海外合作研发或者授权早期品种等,逐步从下游向上下游全链条过渡,逐步拓展至海外全产业链合作,国内疫苗企业国际化进程有望进一步提速。


◾  疫苗行业人效高于整体医药生物行业人效。



◾  本文选取年营收20亿元以上且疫苗收入占比70%以上的5家疫苗企业(智飞生物、万泰生物、沃森生物、康泰生物、华兰疫苗)的数据进行对比,CR5的营收占疫苗行业营收总额的75.45%,净利润占疫苗行业净利润总额的92.79%。可见,疫苗行业已属于寡占型市场。


01

  人力资本回报分析  


我们用支付效率(营业收入)和支付水平(人均薪酬)构成的四象限图来呈现疫苗行业14家上市公司经营管理效率的相对表现。





我们用资本市场(市值)和股东回报(净资产收益率)构成的四象限图来呈现疫苗行业14家上市公司资本效率的相对表现。








下文从产出和投入两个维度对疫苗行业CR5(智飞生物、万泰生物、沃森生物、康泰生物、华兰疫苗)的人效数据进行对比。


02

  产出分析  


1. 人均净利润(越高越好)


CR5人均净利润最高的是智飞生物123.30万元,最低的是沃森生物21.41万元;智飞生物、康泰生物、华兰疫苗高于行业均值42.76万元。其中,智飞生物三年持续下降。

在CR5中,人均净利润智飞生物、华兰疫苗高于P90,万泰生物、康泰生物位于P50-P75之间,沃森生物低于P50。


2. 人均营业收入(越高越好)


CR5人均营收最高的是智飞生物808.52万元,最低的是万泰生物143.40万元;智飞生物、华兰疫苗高于行业均值311.57万元。其中,智飞生物、康泰生物、华兰疫苗三年持续上升。

在CR5中,人均营业收入智飞生物高于P90,华兰疫苗位于P75-P90之间,沃森生物、康泰生物位于P50-P75之间,万泰生物低于P50。


3. 人均营收、人均利润、人均人力成本、人数对比


华兰疫苗2021-2023年的人均营收、人均利润整体上升,但人数持续下降,人均人力成本先升后降,人效提升。


4. 营收增长率、净利润增长率、人力成本增长率、人数增长率对比


万泰生物2021-2023年的营收增长率、净利润增长率、人力成本增长率、人数增长率三年持续下降,净利润增长率降幅最大。


康泰生物2021-2023年净利润增长率波动较大,先降后升,2022-2023年增幅远超2021-2022年降幅。


5. 人力成本占净利润比和营业收入比


华兰疫苗人力成本占净利润比最低,为11.72%;沃森生物最高,为100.74%;智飞生物、华兰疫苗低于行业均值54.33%。智飞生物连续三年持续增长。


智飞生物人力成本占营业收入比最低,为3.12%;万泰生物最高,为17.96%;智飞生物、华兰疫苗低于行业均值7.46%。智飞生物、华兰疫苗连续三年持续下降。


6. 总人数与薪酬总额增长比


人数和薪酬总额2022-2023年增幅双升的是:华兰疫苗。


人数和薪酬总额2022-2023年增幅双降的是:智飞生物、万泰生物。


2021-2023年人数和薪酬总额增幅都为正值,并且人数和薪酬总额双增长的是:智飞生物、沃森生物。


2021-2023年人数和薪酬总额双下降的是:华兰疫苗。


03

投入分析


1. 人均薪酬[注1]和人均人力成本[注2]


CR5人均薪酬最高的是康泰生物22.06万元,最低的是华兰疫苗9.38万元。其中,智飞生物、万泰生物、康泰生物高于行业均值17.87万元。智飞生物、万泰生物、康泰生物三年持续上升。

在CR5中,人均人力成本康泰生物高于P90,万泰生物位于P75-P90之间,智飞生物位于P50-P75之间,沃森生物位于P25-P50之间,华兰疫苗低于P25。


2. 经营高管、研发人员、销售人员薪酬占比


经营高管薪酬占比最高的是沃森生物,为10.60%;占比最低的是万泰生物,为1.41%。


研发人员薪酬占比最高的是康泰生物,为36.96%;占比最低的是华兰疫苗,为1.52%。


销售人员薪酬占比最高的是智飞生物,为67.00%;占比最低的是康泰生物,为9.18%。


3. 人均总费用和四费占营业收入比


CR5人均费用最高的是华兰疫苗143.49万元,最低的是智飞生物63.89万元,仅智飞生物低于行业均值76.28万元。其中,智飞生物、康泰生物、华兰疫苗连续三年持续增长。

在CR5中,四费占营业收入比万泰生物、沃森生物、康泰生物位于P50-P75之间,华兰疫苗位于P25-P50,智飞生物低于P25。


4. 销售费用占营业收入比(越低越好)


华兰疫苗最高,为39.37%;智飞生物最低,为5.24%;仅智飞生物低于行业均值14.35%。其中,康泰生物、华兰疫苗连续三年持续上升,智飞生物、万泰生物连续三年持续下降。

在CR5中,华兰疫苗位于P75-P90之间,沃森生物、康泰生物位于P50-P75之间,万泰生物位于P25-P50之间,智飞生物低于P25。


5. 研发费用占营业收入比(越高越说明企业在研发方面的投入高,也代表未来发展潜力大)


万泰生物最高,为21.74%;智飞生物最低,为1.83%。其中,万泰生物、沃森生物、康泰生物高于行业均值6.30%。沃森生物连续三年持续上升,华兰疫苗连续三年持续下降。

在CR5中,万泰生物位于P75-P90之间,沃森生物、康泰生物位于P50-P75,智飞生物、华兰疫苗低于P25。



【以综合人效名列前茅的智飞生物为例,因篇幅有限仅从研发、质控、营销、国际化四个方面简要介绍该公司采取的相关措施】


◾  智飞生物是一家集疫苗、生物制品研发、生产、销售、配送及进出口为一体的国际化、全产业链高科技生物制药企业,始终坚持“社会效益第一,企业效益第二”的经营宗旨,贯彻“技术&市场”双轮驱动的发展模式,创新研发,不断完善“防未病、治已病”的产业布局,以优质的市场推广服务民众。公司共有13种产品上市在售,1种产品附条件上市,包括预防流脑、宫颈癌、肺炎、轮状病毒、带状疱疹等传染病的疫苗产品,也涵盖提供结核感染诊断、预防、治疗有效解决方案的药品。2023年度实现营业收入529.18亿元,较上年同期增长38.30%;实现归属于上市公司股东的净利润80.70亿元,较上年同期增长7.04%。


◾  研发方面:坚持“自主研发为主、合作研发为辅、投资孵化为补”的创新策略,在紧抓自主研发的同时,与领先的研发机构、科研院所等展开合作研发,并瞄准前沿技术进行投资孵化,加速将创新技术转化为社会效益与商业价值。现已建成北京智飞绿竹、安徽智飞龙科马、重庆智睿生物医药产业园三大研产基地和一个创新产品孵化中心,不断强化公司研发综合实力;已构建起多糖和多糖蛋白结合技术平台等九大技术研发平台,广泛覆盖多种疫苗开发路径,有力促进研发矩阵的协同构建,有效保障各研发项目高效推进;坚持“项目来源国际化、项目选择精准化、项目开发管道化、项目生产本土化”的研发思路,瞄准国际前沿科技创新,面向民众负担较重的传染病,优化项目开发资源配置,强化本土商业化能力,推动技术创新实现更大的效益转化。现有自主研发项目共计31项(不含新冠系列项目),其中处于临床试验及申请注册阶段的项目17项;共计获得专利50项(含海外获得专利)。


◾  质控方面:坚持“质量第一”的核心价值观,以提供优质产品和专业服务为目标,持续深化产品全生命周期的质量管理,现已构建起完善的质量管理体系,明确了从产品研发、原料检验、生产、采购、运输、仓储、销售及上市管理的质量重点及责任,每个环节均有严格的标准化管理程序,所有操作可实现追溯记录,以确保公司质量管理体系健康、稳定、长效地运行。


◾  营销方面:建立了以省级为单位,分级垂直管理的营销网络,能够覆盖到全国31个省市、2600多个区县、超过3万个基层卫生服务点。拥有3990人的规模化专业市场团队,不断强化市场人员的专业能力和服务意识,并建立了完善的客户服务体系,及时处理客户咨询与诉求。以客户需求为核心,持续跟进市场变化,激发公司产品动能,不断优化营销管理,持续提升市场整体效能。


◾  国际化方面:持续践行国际化发展战略与产品出海策略,积极发展全球伙伴关系,深度推进国际合作。积极开展自主产品的国际化注册认证与临床合作,并重点加强与世界卫生组织(WHO)、全球疫苗与免疫联盟(Gavi)、联合国儿童基金会(Unicef)等国际组织的沟通合作,加快国际化战略的实施步伐,与全球生物产业链深入融合。


◾  智飞生物通过矩阵化布局和平台化技术突破不断加速产品创新,持续提升研发资金投入,壮大科研人才团队建设,不断强化公司研发综合实力;构建起完善的质量管理体系,坚持“质量第一”;加快国际化战略的实施步伐,与全球生物产业链深入融合;完善市场网络,优化营销管理,持续提升市场整体效能,从而实现营收的持续增长。公司人均人力成本、人均薪酬增速低于人均营收增速,人效提升。


注1:薪酬总额取自年报中的工资、奖金、津贴和补贴

注2:人力成本取自年报中的应付职工薪酬


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