同志们：
2000年9月12日，我曾在同样的仪式上与上届各处室负责人在廉政建设责任书上签字，并从廉政与勤政的关系；我们的职能与廉政的关系；个人利益与单位利益的关系；中心规范化建设与廉政的关系；加强学习与廉政的关系；点滴做起与廉政的关系六个方面给大家讲了廉政的重要性。上次的讲稿，在今天会议结束后，也还要印发给同志们，因此，今天在这里讲话，就不再重复上次讲过的内容。我想换一个角度，再谈廉政建设，目的是要求同志们居安思危、警钟常鸣，把中心的廉政工作再推向一个新的台阶。
今年年初，在经过精心筹备之后，我们用了一个星期左右的时间完成了药品审评中心的第二次机构改革调整。这次改革调整，为我们逐步实现向内部审评的战略转移打造了坚实的基础，春节后这短短的几天工作的有序开展，员工工作热情的空前饱满，足以说明我们所进行的调整改革是成功的，是我们再一次运用“用改革的办法解决发展中的问题”的良性实践，应当说，我们业已具备了开拓进取，推动我们事业发展的基础条件。但仅仅是基础条件，条件永远都是事物发展的外部因素，内因还是人，是队伍。一支清正廉洁、高度自律的队伍，是事业心、责任感、大局观念、政治意识到位的最佳表现，是事业兴旺发达的希望。
下面，我从五个方面再谈廉政建设。
一、 廉政建设与中心形象
药品审评事业的发展，需要拥有一个良好的载体。中心就是药品审评事业发展的载体。经过两年来的艰苦努力，这个载体正在朝着良性的方向变化着，我们正在树立中心的良好外在形象。正象要树立一座丰碑，目前它正处于与地面呈45。的程度，压力最大，需要我们挺起腰杆再努一把力。两年来，我们致力于规范化建设，外界与我们的服务对象看到了这些，他们赞许我们，但并不是由于我们已经完满了，而是由于我们有些进步了，我们办事开始有一些规矩了，科学、规范、公正有了一些萌芽，距离真正的完满我们还要走很长的路，付出更加艰辛的努力。大家应当清楚，我们这个载体赢得环境的支持是不容易的，而这又是做好这个载体、发展我们的事业所必须的。良好的形象丰碑不易树立起来，我们的要求是：谁砸了中心同志们正在艰苦努力树立起的形象丰碑，我们就毫不留情地请他离开这个载体！而最肮脏、最令人不屑的方式，就是以我们的工作换取个人利益满足的不廉政行为。
二、 廉政建设与我们的服务品质
我们搞审评机制改革，我们坚定不移地推进联系人制度，我们坚决贯彻局党组确立的向内审战略转移的指示以求职能的真正落实到位，其根本就是要提高我们的服务品质。具体到药审中心的工作，我们服务品质的提高，表现为我们审评质量的提升。在今年的重点工作中，我们郑重提出要牢固树立正确的服务意识。正确的服务意识，是我们提高服务品质的基础，而廉政建设是正确的服务意识形成的一个起码前提。我们的服务，不是一一对应的代价关系、交换关系，而是要通过高品质的服务，来实现促进医药事业健康发展，保障人民用药安全有效的目标；我们的服务，不是一个人感情的展示，庸俗的社会关系的勾连，而是药审中心职责的整体上的表现。做不好廉政工作，谈我们的服务品质，就如同南辕北辙一样荒唐可笑。
三、 廉政建设与我们的选择
我们最近多次讲到选择的问题。我们认为，选择药品审评中心的工作岗位，就意味着你选择了药品审评事业富有中国特色的发展规律。这个规律里面含有一条要害的东西，就是你必须做好无私奉献的准备，也许有人在比较某某人还不如我，他做了生意人，成了阔老板，我为啥要清廉自守，过不上富人的生活？这是很危险的想法，如果面子上选择了中心的工作岗位，而里子里选择了商人的行为方式，这就违背了一条真理：规律从不姑息有意冒犯它的人。在药审中心行商人的做法，那是不在商而言商，规律的轮子会倾轧之。当然，可以变换选择，可以堂堂正正地去做商人，在商言商，可以光明正大地成为成功的商人。总之，不可以做危险游戏，不可以心存侥幸。所谓天网恢恢，疏而不漏，乃是因为事物自身发展的规律容不下蝇营狗苟的勾当。药审中心容不下商人！
中心这两年，在廉政建设上有了一些进步，但并非就没有问题，而是可能还没有全面暴露出来，即使如此，我们也已经收到一些反映，足见乔装打扮是藏不了的，只是个时间问题。我们这个社会，充满了发展的机会，我请同志们再重新考虑自己的选择，再次反问自己，是否做好了无私奉献的准备，中心的大门敞开着，我们愿意留一条出路以免误人、误事业、误国家！
四、 廉政建设与我们的队伍建设
前面我已经讲到，一支清正廉明、高度自律的队伍，是我们事业发展的希望所在。人的因素历来关键。党的六中全会提出的八个坚持八个反对中，有一条就是讲干部队伍的选拔，要求一定要“用好的作风、选作风好的人”。中纪委第七次全体会议上，江泽民总书记再次站在执行党兴亡的高度，谈廉政与干部的选拔问题。党中央高度重视干部选拔的重要性，乃是因为干部队伍建设，在队伍建设中有着至关重要的作用。干部是领头羊，领歪了，队伍就歪了。具体到药审中心，我们在节前进行的机构调整改革，对中层干部的岗位采用聘任制，干部的人事管理制度也进行了调整，应当说我们正在尝试用机制的办法来保证“选作风好的人”。对于其他工作岗位我们同样也采用竞聘上岗的办法，这样就为队伍管理创造了适宜的平台，队伍建设也就有了基础。
中心的干部队伍建设的主要责任人是中心领导班子，我作为中心主任，在这里表个态，我希望大家擦亮眼睛来监督我们，站在中心事业发展的高度看我们是否在干部选拔上没有按照十五届六中全会的精神办。如果有这样的情况，我们坚决纠正。另外，我们也正在探索用动态管理的模式来管理干部队伍，大家也可以对于我们现在在任的干部予以监督，考察他们的品德和能力，能上能下不再是周期性的。这样，才可以把竞争机制留存于我们的日常工作中，成为我们管理机制的有机组成部分，政治路线确定之后，一支高素质的干部队伍就是决定的因素。
中层干部队伍也要敢于管理，善于管理，不仅要干好工作，还要带好队伍。中层干部也有考察各岗位人员的权力和义务，这也是职责之一。把队伍带好，是我们考核中层干部队伍的工作能力的重要指标，今天的签字仪式，就包含了这层意义。
各岗位员工，也要严格自律，从中心发展的大局出发，谨言慎行，清廉自守。
只有这样，我们才能拥有一支好的队伍，才能拥有一支充满活力、操守端正的队伍，才能行动快捷、行为规范、科学公正、廉洁高效，才能出色完成我们的任务，才能履行好我们的职责。
五、 廉政建设与党员的作用
党员，是一个光荣的称号，能够维护这个称号的荣誉，并非一件简简单单的事情。我们看到有不少党员干部甚至是高级干部，堕入了腐败的泥潭，成为人民的敌人。共产党员和人民的敌人之间划上等号，这是难以想象却是时有发生的怪现象。见怪不怪，那是因为有少部分党员，已然忘却了党的宗旨，已然失去了共产主义信念，已然成为金钱与物质享受的奴隶。
真正的共产党员，廉政应该是他们毋庸要求的基本品性，是党性的最低要求。药品审评中心的党员队伍正在不断地扩大，目前，我们已经有46位党员，占在岗总人数的52.9%，应当说搞好廉政建设的基础是很好的。我们要求：
1、 党员必须清廉自守，无私奉献，不讲条件。
2、 党员必须模范地执行廉政建设各项规范。
3、 党员必须对不廉政现象和行为进行无畏的斗争。
4、 党员必须成为廉政建设的宣传员，要教育和影响周围的同志，大家一道走正路。
5、 党员必须把廉政作为自己政治生命的一部分。
只有这样，我们党员的带头作用才能发挥出来，我们支部在廉政建设中的堡垒作用才能发挥出来。大家要清醒地认识到，群众看着我们。
上面，我从五个方面说明了廉政建设与中心发展、事业发展的关系，请大家细细体会。在今天会议的议程里，还有要与各部部长在责任书上签字画押。为什么说是“签字画押”呢？乃是因为廉政问题一旦发生，别的事情就不用谈了，一票否决！即便是“签字画押”也还只是一种形式，内容要装在大家心里，落实到我们的具体工作中，这样这种形式才有意义，才有价值。
今天我很真诚地讲了不少实实在在的话，真诚是因为我们有共同的事业，是因为我们有共同的希望；实在是因为我们的工作很实在，我们的职责很实在，我们只有实实在在把廉政建设的事情办好了，我们才能很实在地把勤政的事情办好，我们才能无愧于局党组的期望，才能无愧于党和人民的重托。
让我们一起努力！
谢谢大家！
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