ChiCTR2500098869
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2025-03-14
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江苏省三级公立医院护士长领导风格对护士离职意愿的路径分析
江苏省三级公立医院护士长领导风格对护士离职意愿的路径分析
本研究从三级公立医院组织情境的视角出发，将护理管理者领导风格作为切入点，对护士工作满意度及离职意愿的现状及关系进行调查研究，并深入分析护理人员离职意愿的影响因素，旨在探讨护士长领导风格、工作满意度与离职意愿三者间的作用路径，为稳定江苏省护理人员队伍的规范化建设工作提供科学理论依据。
横断面
探索性研究/预试验
N/A
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江苏省医院协会
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400
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2024-07-31
2027-06-30
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1.日常工作中需要直接和患者接触的临床科室在职护士； 2.有护士执业证书的护士； 3.从事临床护理工作时间满一年； 4.知情同意，自愿参与本项研究。；
登录查看1.调查期间处于非在岗状态的护士，如产假、病假、休假等； 2.非本院的规培护士、进修护士。；
登录查看南京医科大学附属江宁医院
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医麦客2025-04-25
Inmagene创响生物2025-04-25
迪哲Dizal2025-04-24
Juventas合源生物2025-04-24
浙江仙琚制药股份有限公司2025-04-24
弘晖基金2025-04-24
Insight数据库2025-04-24
医药笔记2025-04-24
维立志博生物科技2025-04-24
劲方医药GenFleet2025-04-24
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